Изменения в системе вознаграждений

С 1 января вместо продукции за первое закрытие ранга Мастера Продаж и Бриллиантового теперь будет денежное вознаграждение. Это значительное изменение направлено на повышение мотивации и признания достижений наших ключевых партнеров.

• Для тех, кто впервые достигнет ранга Мастера Продаж, будет выплачено 500 тысяч вон. Это существенная сумма, которая позволит отметить ваши усилия и вклад в развитие компании.
• Для наших наиболее успешных партнеров, впервые закрывших ранг Бриллиантового, предусмотрено еще более внушительное вознаграждение – 1 500 000 вон. Эта сумма является отражением высочайших достижений и неоценимого вклада в общий успех.

В других филиалах, где местная валюта отличается от корейской, вознаграждение будет выплачиваться в эквиваленте, рассчитанном по текущему курсу. Мы стремимся к справедливому и равноценному признанию заслуг всех наших партнеров, независимо от их географического положения. Данное нововведение призвано сделать систему поощрений более прозрачной, понятной и привлекательной, стимулируя вас к покорению новых вершин и достижению амбициозных целей. Мы уверены, что такое изменение положительно скажется на вашей мотивации и общем росте бизнеса.