Маркетинговый план Атоми: вознаграждения и карьерный рост
В нашей компании действует сбалансированный маркетинговый план. В нём нашло своё отражение стремление Атоми обеспечить успех и процветание каждого участника.
В компании действуют два вида выплат:
- спонсорское вознаграждение;
- мастерское вознаграждение.
Спонсорское вознаграждение выплачивается участникам в соответствии с теми уровнями дистрибьюторства, которых они достигли. На этот вид выплат Атоми выделяет 44% от общего количества PV компании.
Мастерское вознаграждение составляет 20% от общего количества PV компании и распределяется между участниками согласно их уровням мастерства. Таким образом, сумма вознаграждения партнёрам в процентном отношении составляет 64% от общего количества PV компании.
Кроме того, Атоми очень щедро поощряет своих участников за достижение уровней мастерства. Помимо подарков в виде наборов продукции компании, партнёры Атоми, переходящие на новый уровень, получают денежные вознаграждения, возможность отправиться в путешествие и стать владельцем машины класса люкс.
Считаете ли вы такое распределение вознаграждения между партнерами и Атоми справедливым?
